MESSAGE

メッセージ

A・do hair グループは、平成29年12月をもち、お陰様で創業50周年を迎えることが出来ました。その50年間、たくさんの地域の方と、和気あいあいとし人間味溢れる明るいスタッフに支えられてきました。

会社の父である樋口克比古と、母である樋口ヒロ子が大切にする『夫婦円満』『親孝行』を大切にする生き様が、会社の文化となり、アットホームな現場づくりに繋がったのでしょう。そんなスタッフの雰囲気がお客さまに伝わり、地域で愛され続けているのだなと私は考えております。

今後の展望といたしましては、『全スタッフの早期スタイリスト化』とお客様への完全マンツーマンシステムを実現し、高いホスピタリティの確立と社員待遇向上を目指して参ります。

メッセージに共感された方は、下記エントリーフォームよりお問い合わせくださいませ。ご連絡をお待ちしております。

美容事業部担当 常務取締役 樋口大輔

STYLIST REQUIREMENTS

スタイリスト 募集要項

募集職種

スタイリスト、ジュニアスタイリスト

※スタイリスト実績の無い方はご遠慮ください

資格

美容免許、普通運転免許

※店舗間の行き来や、配属店舗の異動などがある為、車の免許は必須となります

お客様の受付時間と、
勤務時間について

受付時間…9:00~18:00(但しメニューによって最終受付時刻は異なります)

勤務時間…8:30~19:00(休憩90分)ですが、予約が無ければ18:00で閉店 ⇒ 帰宅となります

※安定的に指名売上30万円/月のスタッフは、常時18:00に帰宅可能です

※その他、時短勤務についてはご相談ください

給与

スタイリスト・・・17万円

ジュニアスタイリスト・・・16万円からスタート

※実績により16~20万円の固定給+歩合査定により給与額が決まります

(例1)技術売上60万円/月のスタイリスト
60万円の35%が技術売上実績としての給与なので…
21万円の実績給【内訳:固定給20万円+歩合手当1万円】

(例2)技術売上80万円/月のスタイリスト
80万円の35%が技術売上実績としての給与なので…
28万円の実績給【内訳:固定給20万円+歩合手当8万円】

(例3)技術売上45万円(指名売上40万円)/月のスタイリスト
指名売上40万円以上で固定給19万円を保障するので、その月は19万円の実績給

(例4)技術売上35万円(指名売上30万円)/月のスタイリスト
指名売上30万円以上で固定給17万円を保障するので、その月は17万円の実績給

(例5)技術売上20万円/月のスタイリスト
指名売上が30万円無くても、固定給16万円は保障します。
≪但し、早く実績を上げる努力は必要です≫

※参考
  指名売上30万円以下 ⇒ 固定給16万円
    〃 30万円   ⇒  〃 17万円(中途でも前職次第でここからスタート可能)
    〃 40万円   ⇒  〃 19万円
    〃 50万円   ⇒  〃 20万円

手当
交通費(上限1万円まで)、時間外施術手当(早朝・営業終了後)、商品販売手当(3万円以上/月の販売で、商品売上金額の10%を給与に還元)
休日
年間105日(おおよそ67日の年間定休日を含めます。営業日はシフトで公休日を取ってもらいます
定休日
不定休ですが、月におおよそ5~7日の定休日となります(原則、毎週月曜日と第3日曜日)
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険)
勤務地
配属は、適正と各店の人員状況を見て会社で決定いたします
その他
試用期間3か月の後、協議の上、本採用となります

RECEPTION REQUIREMENTS

レセプション

募集職種

レセプション

資格

美容免許、普通運転免許

※店舗間の行き来や、配属店舗の異動などがある為、車の免許は必須となります

お客様の受付時間と、
勤務時間について

受付時間…9:00~18:00(但しメニューによって最終受付時刻は異なります)

勤務時間…10:00~17:00(休憩60分)

※勤務時間は相談に乗りますが、逆に予約状況により、日によっては勤務時間の延長を店舗側から相談することもあります

給与

時給850円

手当
店販手当(売上の10% ※但し、1万円以上/月販売で)、交通費(上限1万円/月)
休日
年間105日(おおよそ67日の年間定休日を含めます。営業日はシフトで公休日を取ってもらいますが、土日祝日は原則勤務をお願いいたします。)
定休日
不定休ですが、月におおよそ5~7日の定休日となります(原則、毎週月曜日と第3日曜日)
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険)
勤務地
配属は、適正と各店の人員状況を見て会社で決定いたします
その他
試用期間3か月の後、協議の上、本採用となります